¿Cómo eres?
¿Qué forma de agarrar la taza viste primero? según tu respuesta te diré un rasgo de tu personalidad
Sin límite de tiempo para responder, el ejercicio busca que nuestras decisiones sean espontáneas, reflejando aspectos de nuestra personalidad sin filtraciones.Un nuevo ejercicio visual está tomando las redes sociales por asalto, prometiendo revelar facetas ocultas de nuestra personalidad a través de algo tan simple como la forma en que agarramos una taza. Este test de personalidad, que se basa en una ingeniosa ilustración, busca determinar si poseemos rasgos de liderazgo que nos capaciten para dirigir un equipo de trabajo de manera eficaz.
El procedimiento de este reto visual es simple: se nos presentan tres opciones diferentes de cómo agarrar una taza. Desde tomarla desde el centro hasta sostenerla con la palma de la mano por debajo del asa, las posibilidades son variadas. Sin embargo, ninguna de las opciones es correcta o incorrecta en sí misma, ya que cada una revela un aspecto diferente de nuestra forma de ser.
Aunque el liderazgo se considera en parte innato, este test visual se centra en percepciones más profundas para evaluar nuestra idoneidad para liderar. Sin límite de tiempo para responder, el ejercicio busca que nuestras decisiones sean espontáneas, reflejando aspectos de nuestra personalidad sin filtraciones.
Una vez que hemos elegido una opción, recibimos un diagnóstico que nos revela ciertos rasgos de nuestra personalidad en relación con el liderazgo. Si optamos por la primera opción, se sugiere que tendemos a tomar decisiones precipitadas, lo que puede afectar nuestra capacidad para organizar y gestionar el tiempo de manera efectiva.
Por otro lado, si seleccionamos la segunda opción del reto visual, se nos reconoce una capacidad de liderazgo innegable, demostrada por nuestra habilidad para resolver problemas y equilibrar las expectativas del equipo. Finalmente, aquellos que eligen la tercera opción muestran un potencial de liderazgo cauteloso y analítico, indicando una disposición a aprender y adaptarse para dirigir eficientemente en el futuro.